大部分行业都有员工的专属更衣柜，里面都是存放一些员工的私人物品，那公司要检查员工的更衣柜时一定要遵守哪些事项呢，下面就让我们来了解一下吧。
1、在检查员工衣柜之前，你应该告诉员工，员工最好能到现场，如果没有，也应该由员工指定的代理人监督，一般由员工组长来代替。不要在员工不知情的情况下打开衣柜，这不仅是一种违法行为，还会对员工造成心理伤害，从而使员工产生排斥感。
2、检查过程最能记录整个过程，如果发现违禁品能阻止雇员拒绝承认，或者雇员说内阁中少了贵重物品无法解释。如果纠纷能在纠纷后用作证据，雇员和检查员都有一定的克制能力。
3、目前，男女更衣室都是分开的，建议在检查过程中，男性检查人员只检查男性衣柜，女性检查员检查女性衣柜，避免在检查过程中给员工造成尴尬，这也是对员工进行人性化管理的一种方式。
4、应在员工工作期间进行检查程序，一是避免给其他雇员使用衣柜带来不便，二是这也是对被检查员工的一种隐私保护。
5、对于不愿合作的员工，不要强行打开衣柜，应由公司决定，避免检查过程中的冲突。这对员工和公司的形象都极为不利。
6、在视察过程中，应把雇员的物品轻描淡写，以防止发生纠纷。雇员在心理上也更容易接受。
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